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2024
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现代财富资本管理有限公司 开展薪酬考核制度沟通座谈工作
为进一步深化公司收入分配体系改革，推进事业部管理改革，促进公司高质量发展，公司优化薪酬激励体系着力修订薪酬、提成、绩效考核相关制度。人力资源部于11月18日上午、11月26日下午，分别组织召开薪酬考核制度的中层干部沟通见面会和相关员工座谈会。公司董事长李虹、领导班子、中层干部、人力资源部全体员工、事业四部全体员工、公司劳务派遣全体员工分别参加相关会议。
首先，公司支委委员、财务总监皮静远总结薪酬、提成、绩效考核三项制度的相关修订情况。本次制度修订历经六轮征求意见和多达34次的修改，征求意见累计上百条。随后，大家围绕三个制度开展热烈讨论，在会议中，听到了来自各部门的真实声音和宝贵意见，为进一步完善制度提供了重要参考。
最后，公司支部书记、董事长李虹充分肯定了相关沟通及座谈会的成效，本次制度修订不仅是制度本身的优化，更是团队协作精神和集体智慧的结晶，大家畅所欲言，在答疑解惑中达成共识，充分体现了员工的政治意识与大局意识，也为完成上级的工作要求，落地实施制度，奠定了坚实基础。
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