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2024
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现代财富组织开展全员培训
1月5日，现代财富组织全体员工开展2024年度的第一场全员培训，旨在让员工深入领会公司事业部制改革的目的及本质、深刻理解薪酬激励设计机制及绩效管理考评方式。本次培训特别邀请湖南省高级人力资源管理师李计芳老师为员工授课。李计芳老师从为什么要设事业部、对大家有什么好处、薪酬激励如何设计、绩效管理怎么考评四个维度深入浅出的阐述了事业部改革的目的和意义，全员营销激励的设计思路，描绘了一幅员工与企业共成长，人人参与，人人获益的美好蓝图。
培训现场气氛轻松热烈，大家都听得很认真，纷纷表示：对公司事业部制改革有了更清晰的认识，更加明确了自己的工作目标。
岁聿云暮，一元复始。2024年财富公司新征程的号角已经吹响，全员营销激励机制正在稳步构建，借助本次培训有力提高了员工的改革参与性，有助于进一步优化事业部组织结构，提高经营效率，更好适应市场需求。有效增强了员工的竞争意识，更好地参与市场竞争。
